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始終秉持員工能力與組織能力并駕齊驅的人才觀，以“國際化、專業化、職業化”為導向，打造國際工程領域一流人才平臺，引領國際工程人才隊伍發展方向。

為每一位員工提供充分的發展機會，激勵員工參與挑戰性的工作，搭建全方位的培養提升體系，幫助員工提升個人價值、實現職業愿景，在公司平臺的巨大發展中收獲個人成長的獲得感，讓每位員工都能從公司的發展中受益。

始終堅持“價值創造決定價值分配”的激勵理念，激發員工持續奮斗，保持組織的激情與活力。

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